前8个月煤炭产销量完成年妄想77.3%，利润完成年妄想92%，救护中队基地建设取得阶段性希望，副立井新罐笼顺遂按期投运……

这是阻止8月尾，文家坡矿今年各项事情所取得的实着实在的效果。

在实干中抓清静强基础

为者常成，行者常至。今年来，文家坡矿紧扣“强清静、精治灾、优接续、提质量、增效能、促生长”主脉络，向着“三大工程提效率、四级宣讲强信心、五级树模创精品”发力，做到一切围着目的转、围着执行办、围着落实干，以实干之笔誊写高质量生长新答卷。

该矿坚持向清静要效益，深入开展“清静警示教育周”“八条硬步伐”硬落实、“学铁规、明责任、硬落实、保清静”等专项运动，增强清静警示教育，组织全员手写心得体会1600余份，做到深刻反思，不走过场。以提升全员清静意识为重点，从严酷执行“第一议题”到微信公众号平台推送“八条硬步伐”应知应会，从开展无计划、无剧本防汛应急演练到“请党定心 强矿有我”清静主题实践运动，从强化“四级宣讲”到班前“四个五”落实，指导全矿干部职工在明确“三个为什么”、悟透“三个要珍惜”中筑牢清静头脑基本。

“坚持高标准严要求，从实从细从紧抓好各项事情落实，实现动态达标。”该矿党委副书记、董事长、总司理张红卫在百日清静行动启动仪式上强调。生产现场该矿坚持上尺上线，严把工程质量，严酷落实“44233”--“2+6+19”全域全流程一线防控清静管理事情法，绷紧清静之弦，为中秋、国庆和百日清静行动时代清静生产形势稳固向好打下坚实基础。

在实干中抓民生提素质

该矿始终坚持“把员工当亲人，让员工爱企业”理念，从清静作业情形、清静教育培训、清静意识作育、营业素质提升、幸福生涯指数等方面着手，一直提高职工获得感、幸福感、清静感。建成新型喷漆车间，接纳“催化燃烧法+活性炭吸附”处置惩罚工艺，有用阻止挥发性有机物，为职工创造优异作业情形。以“漂亮矿区”建设为抓手，铺设办公生涯区域沥青路面，妄想建设职工“康健小屋”“有声书屋”，引进“智能魔镜康健检测系统”，让职工康健监测系统“提档升级”。顺遂替换副立井宽窄罐笼，让提升系统更有包管，确保职工清静上下井。常态化开展掘进会战慰问、“金秋奖学”“暑期托管班”等运动，让宽大职工事情上有成绩感，生涯上有知足感，对企业有归属感。

学如弓弩，才如箭镞。该矿高度重视职工营业素质提升，建设全员培训、精准培训、实操培训、专业培训常态长效机制，加大激励机制，营造“人人争做手艺巨匠”浓重气氛，让职工在营业素质提升中做到规范操作，作育优异行为习惯。“一样平常事情中，我坚持按章操作，起劲磨炼叉车驾驶技巧，随着操作越来越熟练，既提高了搬运物料的清静系数，也练就了‘叉车开瓶盖’的特技绝活。”该矿“煤炭行业手艺巨匠”获得者机修车间职工王少强说道。

在实干中转作风砺精兵

“好作风要善于放下身段、好作风要学会视察研究、好作风要敢于直面问题、好作风要明确志同道合、好作风要融入职工群众。”该矿党委书记傅晓武在第二期“文矿大课堂”上讲道。今年以来，该矿多措并举转变干部职事情风，着力铸造文矿“铁军”，扎实开展“三榨取、三强化、四文明”“文风、会风、学风、作风”整理和“一定四长”专项整治运动，贯彻“精文减会”，让各级职员把更多精神投入到“抓落实”中，未必期检核办公生涯区域定置化和长明灯、长流水、长开空调、长开电脑情形，作育干部职工优异习惯。坚持向导班子成员、营业部分赴包保区队走访调研，开展聚会精神转达和帮扶指导事情，提振士气、凝心聚力，激励全体职工全身心投入到清静生产中。开展中层管理职员竞聘上岗，选拔10名优异年轻干部，为管理步队注入年轻“血液”，让各项事情“劲头满满”。

江河不实漏卮。该矿坚持从大处着眼、小处着手，深入践行“3555”定置化管理，做到“全域标准化”，从井下现场到地面施工，每一个环节、每一道工序，都做到一次到位，强化现场清静行为管控，现场管理高标准，规范操作高标准，确保现场无隐患、操作无违章、质量无缺陷，将清静生产标准化落实到现场每个环节和每小我私家的现实操作中，全力打造精品工程。（李昱慷）

编辑：达文娟