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2022年 ，是极欠亨俗的一年 ，充满激情、充满挑战。胡家河矿全体干部职工面临跌荡重复的疫情、多元灾难的威胁 ，休戚相关、奋力拼搏、收获满满。这一年扎实开展党建“立异提质”工程 ，“创变”文化理念深入人心、抗疫精神力量突显 ，党建引领作用获得充分验展；这一年实现复工复产 ，整年煤炭产销量304万吨 ，营业收入16亿余元 ，创出历史同期最好水平；这一年引进“搏天堂app官网奋进号”TBM硬岩掘进装备 ，实现掘进总进尺8012米 ，逾额完成搏天堂app官网公司下达的指标使命；这一年提出了49条提质降本增效步伐 ，整年节支增效1亿余元；这一年完成矿井调解接续计划 ，401110事人情按期意会 ，风井建设、环保配合提标项目均按妄想完成 ，为矿井大接续超前涤讪了坚实的基��；这一年用2000余份隐患整改通知单 ，300余份危害提醒单 ，130余场清静剖析会 ，400余场专题安排会守住了清静的底线；这一年清静管理平稳有序、疫情防控可圈可点、“四化建设”多维突破、民生工程落地落实。
清静管理平稳有序
胡家河矿被国家矿山清静监察局定位为灾难重、治理难度大、地质条件极重大煤矿 ，在这样的地质条件下该矿始终坚守清静生产“红线”意识和“底线”头脑 ，一直推动全矿上下在清静理念上坚持抓全员清静意识、抓干部头脑苏醒、抓事前超前预判、抓现场细节提防、抓专项步伐落实、抓职工自�；ケ�。始终严把班前、入井、开工、班中、班后以及清静交接等六道清静关。对“三违”和清静隐患实验“双向”积分审核制 ，使职工自我约束能力显着提升。作废“倒紧班” ，包管职工富足的休息时间。为一线职工配发康健手环 ，辅助班前会清静确认。坚持每周一召开清静警示教育专题会 ，深刻罗致事故教训 ，坚决做到不清静不生产。通过内外清静危害提醒 ，全员查隐患、控危害 ，增进职工由“要我清静”到“我要清静”的转变。通过施工前危害辨识、步伐体例会审、部分全流程监视、管理职员动态羁系、施工后现场谈判及总结剖析等步伐 ，严防零敲碎打事故爆发。对休假到矿后第一天上班的职工 ，接纳严禁直接上零点班的方法 ，最大限度杜绝了因职工精神状态不佳造成清静危害隐患的情形。整年顺遂实现“零”工伤目的 ，“三违”征象较去年同期下降了62% ，形成了以“六抓六一律”为焦点的清静管理理念系统 ，获得搏天堂app官网集团管理立异先进单位称呼。
“四化建设”多维突破
胡家河矿以“管理、装备、素质、系统”为焦点 ，推广引进机械化、智能化装备 ，实现矿井生产效率提升、作业情形改善、灾难治理水平提升及减人增效的高质量生长目的。引进“搏天堂app官网奋进号”TBM硬岩掘进机 ，实现智能快速掘进。在重大危险源及危险区域安顿电子围栏 ，实现职员靠近危险点即报警并闭锁的功效。投入运行的智能管控平台 ，具备现场指挥调理、综合数据剖析、应急处置惩罚、信息宣布等功效。装备的自动限员管理系统 ，接纳可视化门禁控制装置举行身份智能识别 ，实现对限员区域内职员统计、职员数目监控、目今区域内职员信息盘问等功效。井口建成生物识别信息系统 ，集虹膜考勤、定位卡唯一性监测和智能闸机统计为一体 ，解决了古板人工统计耗时耗力和打卡考勤系统“只认卡不认人”的误差。建成双重预防管理信息系统 ，既知足《煤矿清静生产标准化管理系统基本要求及评分要领（试行）》中清静危害分级管控和事故隐患排查治理两要素信息化建设的要求 ，又切合陕西煤业对双重预防信息化建设的要求 ，实现了现场巡检管理、“三违”管理、交接班管理、一班三汇报管理等营业功效。建成的智强人脸识别系统 ，实现就餐消耗、考勤、门禁、储物柜开启等便捷功效。另外 ，人数校验装置获得国家级专利1项 ，整年揭晓“信息化”论文6篇 ，始终坚持“四化”建设走在一直立异的“高速路”上。
疫情防控可圈可点
新冠疫情爆发以来 ，胡家河矿以现实验动践行了“疫情要防住、经济要稳住、生长要清静”的要求 ，实时转达转达和宣传学习搏天堂app官网集团应对新冠疫情事情的相关聚会文件精神 ，认真研判疫情形势 ，建设疫情防控指挥部 ，下设信息摸排、后勤包管等10个应急小组 ，凭证分工从严从快从细落实防控步伐。通过制订《厂区宿舍情形卫生标准化八项划定》《清静防疫战时状态违规问责八项划定》《后疫情时代清静疫情防控事情计划及步伐》等防疫划定 ，确保防疫事情有据可依、有条不紊。各党支部和宽大党员起劲响应矿党委招呼 ，“党员先锋岗”“自愿者服务队”“青年突击队”迅速建设 ，他们化身“明确”在门禁值班、巡逻巡查、防疫监视、消毒消杀、自愿者服务等各项事情中履职尽责、冲锋在前 ，用现实验动诠释继续。在生爆发涯物资包管方面 ，对收支物资车辆实时消杀 ，监测收支职员体温 ，同时为全矿干部职工配发N95口罩、84消毒液、防护服、75%酒精、防疫药品等防疫物资 ，在包管防疫清静的条件下 ，确保了全矿生爆发涯正常运转。全矿上下通过一直汇聚同心战“疫”正能量 ，总结出的清静防疫“六原则”（自主抗疫、自主消化、自主管理、不乱不求、周全解封、自主自救）和防疫把牢“六道关”（入口关、厂区关、食堂关、浴室关、宿舍关、井下关）履历 ，为抗疫保供事情涤讪了坚实基础。
民生工程落地落实
胡家河矿践行搏天堂app官网集团三届五次职代会暨2022年岁情会精神 ，起劲立异、主行动为 ，在增添职工归属感和加入感的同时 ，为矿井高质量生长涤讪优异的群众基础。整年帮扶难题职工72名 ，累计发放慰问金36万余元 ，米面油78份 ，慰问品52份。节沐日时代 ，组织女工眷属开展井口嘱清静运动 ，发放元宵、饺子、粽子、饮料、月饼、香蕉、牛奶、面包等3000多份。组织“清静新征程 亲情伴我行”眷属协管进区队运动8次 ，发放小礼物540余份。组织开展庆“八一”爱国教育运动 ，组织16名复转武士前往亭口红色教育基地旅行 ，发放复转武士慰问品50份�？瓜灿麓骸⑾钅闪埂逃种止塾霸硕� ，播放影戏60余场次。另外 ，整年累计评选搏天堂app官网公司“五星”班组30个、胡家河矿“五星”班组20个。推选搏天堂app官网公司金牌班组1个 ，金牌班组长1名。团结搏天堂app官网公司“三平台、十专班”竞技平台事情要求 ，深化群众性立异创效事情 ，推进“三小一练”运动开展 ，增强职工立异效果展示交流和转化推广 ，累计转化小效果181项、小案例153个、小故事156篇 ，“三绝”展示项目9项 ，累计上报搏天堂app官网公司岗位立异项目40项 ，其中23项效果评选为搏天堂app官网公司智慧立异竞技台立异效果 ，一连3个季度评为搏天堂app官网公司岗位立异第一名�？咕蚪柿克嵘投喝� ，掘进区队累计8次获得搏天堂app官网公司劳动竞赛先进单位表扬。
新的一年 ，胡家河矿将起劲贯彻落实搏天堂app官网集团四届一次职代会暨2023年岁情会精神 ，继续新使命 ，创造新业绩 ，用“干就干最好、争就争一流”的激情壮志 ，奋力誊写打造一流标杆树模矿井的胡家河答卷。（姚鹏飞 白海涛）
编辑：徐超
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