【小我私家简介】张少锋，男，31岁，大专学历。2019年12月加入事情，现任文家坡矿综掘三队生产一班班长。在班组推行“动态验收+按期评价+严酷审核”的管理模式，实现了班组标准化动态达标。先后荣获矿级“清静卫士”“优异班组长”“先进事情者”“岗位手艺能手”等称呼。

争做煤海“弄潮儿”

——文家坡矿综掘三队生产一班班长张少锋先进事迹

务实求真、手艺精湛，一步一个脚印，默默无闻地贡献在矿井掘进线上的张少锋，2020年加入综掘三队这个“各人庭”。他先后在运料工、支护工、皮带机司机、综掘机司机等岗位磨炼，依附受苦耐劳、扎实肯干的事情作风，迅速成为班组的主干。经由公推公选最终成为生产一班班长。

严抓培训提素质

作为班长，张少锋深知培训是职工最大的清静“福利”。他使用周三学习以及班前会，向导成员学习清静生产责任制等“六项清单”内容，理清成员岗位责任、作业标准，针对性开展“一对一”实操和清静教育培训，常态化开展事故案例警示教育和“靶向式”培训，一直提高班组成员的清静红线意识、清静危害辨识和危害管控能力。在他的发动下，班组80%成员加入了公司“手艺+学历”双提升工程，5名因效果优异、体现突出转为了条约工，提振了班组职工的士气。

为提高新入职职工的清静意识和手艺水平，张少锋自动与新工签署师徒协议，耐心解说种种装备事情原理，嘱咐作业历程中清静注重事项，毫无保存地教授事情手艺，并实时资助新工解决生涯中的种种问题，确保新工快速顺应新情形。班组每月召开清静座谈会时，他总会讲许多“提神醒脑”的清静嘱咐：“我们来煤矿上班，上有怙恃，下有妻儿，只有清静才华让家庭幸福完满、孩子快乐生长、怙恃乐享生涯。”“没有清静一切都是毫无意义的，一定要养成优异的清静作业行为。施工中不可手忙脚乱，要按流程干、按步伐干、按标准干，万万不可麻木大意、冒险蛮干，不然事故一定会找上门。”在他的言传身教下，班组职工时刻紧绷“清静弦”，几年来班组未爆发清静事故，为区队实现清静零目的孝顺了班组力量。

锚定目的聚协力

2022年，助力区队荣登公司“单进提升”庆幸榜成为生产一班的目的。张少锋向导班组成员将“登榜”作为最高声誉，瞄准目的齐发力、聚协力、强战力。组织职工认真梳理制约单进水平提升的短板，实时与其他生产班相同交流，制订掘进作业及各项零星工程详细实验计划，超前剖析清静危害，确保施工历程安排到位、步伐到位、清静到位。经由起劲，2022年5月，综掘三队完成进尺217米，超妄想进尺37米，以120.56%的完成率荣登公司“单进提升”庆幸榜第一名。

在生产作业中，张少锋始终坚持“不清静不生产”理念，在42盘区辅运巷意会的前3天，巡查时他听到皮带运送机机头在启动历程中发出难听的声音，现场检查后发明需要按启动键多次才华正常启动。他连忙向追随职员汇报，查找异响缘故原由。因作业空间有限，他提出了“接纳2台倒链作为辅助悬挂，使驱动电机坚持水平状态，对接时缓慢推入直至完全嵌入”的要领，1小时后顺遂完成了抢修使命，为当日圆满完成掘进使命提供了包管。

狠抓质量当标杆

人在岗心有责。张少锋坚持正规磨练、正规循环、正规作业，凭证矿井清静生产标准化“每周综合评选+月末审核验收+互检互查打分”检查要领，每班对锚杆间排距、支护质量、锚网搭接、文明卫生等举行排查，确保工程质量，班组实现了清静生产标准化事情由静态达标向动态达标转变。

凭证区队掘进使命剖析落实表，他组织召开班组发动会，倒排工期、明确重点，为各岗位“量身定制”每班单进妄想表，实验“挂图作战”。作战中，细化深化“超前、细腻、精准、精益、立异”五项管理，在清静管理、单进水平、工程质量、“五小”立异等事情中下足“绣花”功夫。

在张少锋的向导下，生产一班的锚杆锚索施工质量最好、支护成排成行最好、网片毗连质量最好、现场文明卫生最好、清静隐患最少，成为矿井著名的掘进标杆班组。（文家坡矿工会）

编辑：袁浩钧