职工风范
凭证公司《关于开展2025年“三基”建设提升事情的通知》要求 ，今年以来 ，救援中心胡孟中队以“头脑铸魂、手艺砺刃、团队聚神、实战显能”为目的 ，用汗水浇筑清静防地 ，以专业诠释“明星中队”的继续 。
头脑铸魂 ，将“使命”刻进每次集结 。在矿山救援的使命征程中 ，救援中心胡孟中队以初心如磐的坚守、矢志不渝的追随、一心向党的热诚 ，诠释对党的绝对忠诚 。中队将习近平总书记的“训词”和关于清静生产、应急管理的主要叙述、指示指挥精神纳入常态化学习 ，认真落实救援中心“12346”事情思绪 ，倾力打造“党建红”领航“救援橙”特色事情法 ，厚植“作风武士化、行动军事化、步队品牌化”管理文化 ，指战员的政治判断力、意会力、执行力一直增强 。
手艺砺刃 ，在“熔炉”中炼就硬核本事 。在千锤百炼的实战磨砺中 ，该中队凭精准高效的操作、临危不乱的判断、专业过硬的本事 ，彰显“硬核”手艺实力 。冬练“三九”、夏练“三伏” ，万米高温、负重越野、极限体能 ，“妖怪训练”成为常态 。千百次的拆装 ，衔接流通、娴熟精准 ，体能手艺双提升 。中队突破古板训练模式 ，引入“陶醉式”救援演练 ，在井下巷道开展实战演练 ，在突发状态下完成灾区侦探、伤员抢救、恢复透风、灾情处置惩罚等全流程 ，应急处置惩罚能力一直提升 。
团队聚神 ，用“温度”凝聚前行力量 。在朝夕相伴的协作一样平常中 ，该中队依附传帮带的耐心、互鼓劲的热忱、全员心往一处聚的默契 ，用温度凝聚前行力量 。中队推出“三色预警”头脑动态管理法 ，红色标注家庭有难题 ，开展心理疏导和资助；黄色关注状态波动者 ，调解战备使命和事情；绿色为稳固状态 ，强化各项手艺学习和训练 。每月为指战员过“整体生日” ，每逢节沐日组织“眷属开放日” ，让家人走进中队 ，“家庭+步队”的融合模式 ，使指战员感受到“家”的温暖 ，也让眷属成为步队的“顽强后援” 。
实战显能 ，让“星光”照亮救援现场 。在生死磨练的抢险一线 ，该中队用向险而行的勇气、攻坚克难的韧劲、护民安矿的继续 ，扛起急难险重使命 。在井下火灾事故、恢复生产、清静监护、巷道启封等事情中 ，该中队严酷落实清静妄想步伐 ，全体指战员始终坚守一线 ，查气体、观水位、测风量、排瓦斯 ，清静圆满完成上级交给的各项使命 。坚持天天开展矿井一样平常预防检查和气体采样化验 ，做好全矿井闭墙巡检、地面消防和自救互救培训等事情 ，实时发明并消除隐患 ，为清静生产孝顺力量 。
以初心铸队魂、以实干护平安 。面向未来 ，胡孟中队从未停下精进的程序 ，他们将继续以“严”字当头 ，在一样平常训练中打磨过硬本事 ，在实战演练稚癀炼协作能力 ，用每一次坚守、每一次冲锋 ，让责任与希望的“星光”愈发璀璨 ，照亮矿山的平安之路 。（王旭明 梁� 。�
编辑：达文娟
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