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发电公司：破解职工子女“入学难” ，让职工暖心扎根
“我昨天去把报名条已经领了 ，线上报名也完成了 ，这下孩子就近有地方上学了 ，谢谢公司工会为我们家解决了这件大事情！”发电公司安环部职工小靳一大早来到工会办公室兴奋地说道。这是发电公司“我为职工办实事”解决的一个难题 ，让职工子女实现就近入学。
小靳跟妻子都在发电公司事情 ，为了不让儿子成为留守儿童 ，伉俪俩选择把他接到身边照顾。眼看今年儿子到了入学年岁 ，可他和妻子均是外地户口 ，孩子入读小学成为困扰一家人的“急难愁盼”。为了早日解决这件心头大事 ，小靳一下班就奔忙在学校、教育局之间 ，相识入学政策 ，一遍又一遍询问孩子入学的详情 ，一连几天下来主要得吃欠好饭、睡欠好觉。在6月份该公司职工“三最”事项征集中 ，小靳实验着将这条问题反响了上去 ，没过多久就接到了彬州市教育局的电话。
2022年8月以来 ，随着2批熟练工的招聘 ，每年一到入学季 ，职工子女的教育问题总是牵动着该公司党政工的心。为切实将这一难题解决好 ，该公司党政工高度重视 ，系统梳理相关信息 ，切实做到前期摸查事情底数清、情形明。为让职工子女“好上学”“上勤学” ，该公司工会起劲与彬州市新民化工园区管委会、彬州市工会、彬州市教育局举行相同协调 ，递交了《关于协调解决职工子女入学教育的函》 ，追求支持和明确 ，推动解决该难题。最终 ，在多方同心推进下 ，乐成为该公司职工解决了后顾之忧。
两年来 ，该公司党政工已乐成为9名职工子女解决就近就读公立学校的难题 ，稳固了职工步队 ，引发了职工事情热情。下一步 ，该公司工会将继续借助月度“三最”事项征集、工会干部普遍联系职工走访等途径第一时间掌握职工诉求 ，自动为职工排忧解难 ，切实当好“外家人”。（孙凯辉）
编辑：袁浩钧
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