岁月不居，斗争如歌。2025年，小庄矿纪委在搏天堂app官网纪委和矿党委的顽强向导下，紧扣“纪检监察事情规范化法治化正规化建设年”主线，坚持严字当头、实字托底，充分验展监视执纪增进生长作用，为矿井高质量生长注入汹涌“廉”动能，绘就风清气正、做事创业的生动图景。

把舵定航，政治监视锚定“偏向舵”。该矿纪委始终将政治建设置于首位，严酷落实“第一议题”制度，专题学习习近平总书记关于周全从严治党、自我革命等主要叙述8次，依托“阳光小庄”平台推送解读文章42期，推动党的立异理论入脑入心。聚焦上级重大决议安排，立异构建“清单化+销号制”监视机制，围绕“四种谋划理念”“四项重点事情”等开展专项检查12次，推动整改问题15项。严把选人用人关，为13名新提任干部全心烹制“六廉套餐”，动态更新148名干部廉政档案，从源头确保步队贞洁可靠。

拧链压责，系统构建织密“防护网”。该矿纪委着力构建明责、履责、督责、问责的完整闭环。协助党委制订《周全从严治党主体责任剖析表》，细化剖析42项详细责任指标，与17个党支部签署党风廉政建设责任书。修订完善监视管理制度18项，立异“责任落实可视化”机制，通过月度审核、例会转达等方法，倒逼责任落地。织密纵向意会、横向联动的监视网络，将下层纪检委员、党风廉政建设监视员纳入月度审核系统，形成“月度检查、季度讲评、年度总评”的常态化督导名堂。

精准点穴，靶向监视筑牢“防火墙”。该矿纪委坚持问题导向，实验精准靶向监视。规范“三重一大”决议监视流程，整年列席主要决议聚会18次，对19项重大事项提出合规建议5条。每季度开展清廉危害动态排查，梳理新增危害点10个，修订防控步伐37条，更新《岗位清廉危害防控手册》2次，组织124名要害岗位职员签署清廉允许书。构建“四维一体”监视矩阵，流通讯访渠道，下发专项检查转达3期，推动整改问题24条，实现了监视、整改、治理的闭环管理。

激浊扬清，正风肃纪擦亮“金手刺”。该矿纪委以钉钉子精神深化纠“四风”树新风，紧盯年节假期等要害节点，开展违规吃喝、公车私用等专项检查7次，推动整改问题9条。深入开展干部作风纪律专项整治，形成典范案例，有用施展警示震慑作用。聚焦职工群众身边不正之风，开展薪酬福利等专项检查6次，推动整改问题32条，依托“职工诉求直通车”解决现实问题18个。强化警示教育指导作用，组织寓目警示教育片5部，召开警示教育大会3次，指导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

文化培元，清风廉韵沁润“生态圈”。该矿纪委将清廉文化作为固本培元的基础工程。升级刷新清风园、区队清廉图书角等实体阵地30余处，投放教育视频10部，发放口袋书、鼠标垫等清廉文创产品400份。立异运动载体，组织“青年说清廉”“520我爱廉”等系列运动13场，组织各支部寓目专题视频40余场次。深化清廉文化“六进”，开展作品征集、家庭助廉、主题钻研等运动11场，征集清廉寄语150条、清廉文化作品90余件，选树“廉内助”5名。整年在各级平台揭晓稿件137篇，中煤政研论文7篇获奖，头脑引领与文化浸润作用一连增强。

锻钢铸魂，自身建设淬炼“铁肩膀”。该矿纪委以“三化”建设为抓手，全力铸造过硬铁军。强化政治建设，建设纪检监察干部专题学习制度，开展专题学习13次，选派6人次加入上级培训。深化专业训练，立异“以案代训、以干代训”模式，开展营业培训8次、考试2次，周全提升专业化水平。夯实履职基本，组织纪检监察步队专题培训6次，更新调解并培训下层党风廉政建设监视员4名，完善审核激励步伐，推动下层监视“探头”越擦越亮。（金尘）

编辑：达文娟