百日清静行动启动以来，大梵宇矿聚焦“人人讲清静、全员抓落实、履责控危害、奋力保清静”主题，通过事故警示教育案例学习、矿向导包保宣讲、专家精准“体检”与标准化培训三重行动，层层递进、多点发力，全方位织密清静生产防护网。

案例学习敲警钟，清静意识入人心。“每一起事故背后，都是对清静规程的漠视；每一次凄切教训，都在提醒我们看待清静事情决不可有丝毫松懈。”8月份以来，该矿坚持逐日事故案例警示教育学习，通过寓目典范事故案例视频、剖析事故缘故原由报告，深刻体会清静生产的主要性。为让警示教育真正触及灵魂，该矿全心筛选近年来的典范事故案例，组织各区队分批次开展学习。学习历程中，不但通过图文、视频还原事故爆发全历程，还约请有履历的老矿工团结自身履历分享清静操作心得，指导职工从“要我清静”向“我要清静、我会清静、我能清静”转变。同时，以案例为依托开展反“三违”大讨论，让职工比照案例找自身缺乏、查岗位隐患，累计网络职工提出的清静刷新建议30余条，进一步强化了全员清静红线意识和底线头脑。

向导包保强宣讲，形势使命传到位。“打赢清静‘翻身仗’是整年岁情的要害一战，需要每小我私家把责任扛在肩上、把标准落实到位，以‘精严细实’的硬作风守住清静底线。”在综采一队的形势使命教育宣讲现场，该矿党委副书记、董事长、总司理王福军团结目今清静生产政策要求与矿井现实，向职工详细解读了百日清静行动的目的、使命与详细步伐。为确保形势使命教育全笼罩、无死角，全矿上下一家人、一条心、一股劲，全力奋战保清静，该矿9名矿向导划分挂钩19个生产区队车间，通过“一对一”宣讲、座谈会交流、现场调研等方法，将上级清静生产安排、矿井清静管理重点转达到每一名职工。宣讲历程中，矿向导不但“讲政策、明形势”，更注重“听意见、解难题”，针对职工反应的清静设施不完善、操作流程不规范等问题，现场协调相关部分制订整改计划，明确整改时限。阻止现在，矿向导累计开展宣讲24场次，解决职工体贴的清静问题18项，有用提升了清静管理的针对性和实效性。

专家“体检”补短板，标准培训提能力。百日清静行动伊始，该矿约请煤矿清静生产领域的10名资深专家组成专项检查组，接纳“查资料、看现场、问操作”的方法，深入井下生产现场、地面厂区车间开展全方位“体检”，精准排查清静隐患。对排查出的清静隐患逐一制订整改步伐，明确责任单位和整脱限期。该矿同时还安排专家组开展了清静生产标准化专题培训讲座，向清静生产管理职员详细解说了清静标准要求、隐患排查要领、应急处置惩罚手艺等内容。

该矿将继续牢靠百日清静行动效果，建设健全清静管理长效机制，以更严标准、更执行动、更强力度抓好清静生产事情，全力打赢清静“翻身仗”。（田文龙）

编辑：达文娟