克日
，小庄矿紧盯时间、使命“双过半”目的
，紧扣“深挖细排找问题、多管齐下抓提防”主题
，严把清静三道关口
，周全扎牢清静“篱笆”
，确保“红五月”时代矿井清静生产形势一连稳固。

严把警示教育关。该矿按专业、工种对《玄色三分钟 生死一瞬间》事故案例警示教育视频举行分类整理
，组织涉危“三违”职员拍摄案例警示教育视频
，使用班前会和集中学习时间举行集中寓目
，让各人谈感悟
，讲做法
，用事故教训推动责任落实、步伐完善
，提防同类事故爆发
，真正把他人的事故看成自己的事故、把历史的事故看成今天的事故吸收教训。使用清静办公会、党委中心组学习、专题讲座、集中学习等时间
，组织全员开展两办《意见》《硬步伐》《煤矿清静生产条例》的学习。包保部分深入到各区队（车间）
，宣讲清静执律例则
，解说专业清静知识
，剖析目今清静生产形势
，资助区队解决清静管理重点难点问题
，进一步提升下层抓清静管理水平。

严把隐患排查关。紧盯节前、节中、节后等要害时间节点
，组织开展地面、井下全系统、各环节、全笼罩危害隐患大排查
，针对保存隐患凭证“五落实”清单认真整改。团结“零点行动”、千眼视频监控系统
，加大对重点岗位、薄弱环节的动态检查力度。推进NOSA安健环管理系统与双重预防机制建设深度融合
，扎实开展清静危害辨识评估事情
，严防危害管控不到位演酿成隐患
，切实将危害挺在隐患之前。坚持每半月开展一次重大隐患形貌式自查
，关于查出的苗头性问题实时制订步伐举行整改
，杜绝重大隐患爆发。别的
，该矿对双重预防管理信息系统举行周全升级
，实现了数据联网上传。

严把“不清静行为”治理关。该矿将“三违”治理作为杜绝零敲碎打事故的基础抓手
，深入推行“1266”三违细腻化治理模式
，有用降低了行为清静危害。每周开展不清静职工排查
，针敌手艺素质低、“三违”频次高、头脑波动大的职工
，组织其举行清静学习
，审核及格后方可上岗作业。在此基础上
，该矿将高频次“三违”列为顽固性“三违”
，举行提级审核、连带审核
，重点整治。使用监控系统、智能矿灯、执法纪录仪、电子围栏等
，对重点区域、主要岗位、要害环节举行全历程可视化动态羁系
，智能报警
，将不清静行为消除在萌芽状态。为筑牢“三违”职员帮教统一战线
，该矿将眷属纳入帮教系统
，将刚性的制度约束和柔性的亲情作用相团结
，使帮教越发入脑走心。（陈杰）

编辑：达文娟