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大梵宇矿：岗位竞聘激活力 选优任能聚人心
克日 ，大梵宇矿深入贯彻落实新时代党的组织蹊径和干部事情目的政策 ，坚持“民主果真、竞争择优”原则 ，团结现实组织开展中层管理职员竞聘上岗事情 ，进一步拓宽人才生长上升通道 ，引发干部人才步队活力。
为确保竞聘事情顺遂有序开展 ，该矿召开党委专题聚会 ，建设竞聘上岗事情小组 ，严酷依据《中层管理职员管理步伐》制订了竞聘专项计划 ，对岗位要求、资格审查、竞聘历程、考察审核要求等做出明确划定。同时 ，起劲通过张贴通告等形式 ，普遍宣传发动 ，并严酷对竞聘职员举行审查 ，对切合条件者举行公示。
本次竞聘设置两个岗位 ，共有7人报名 ，接纳“笔试+面试”的方法举行。笔试为闭卷考试 ，主要审核竞聘职员专业理论知识水平。面试重点审核竞聘职员思辨能力、专业素养和精神风貌 ，由审核组现场提问 ，要求竞聘者围绕小我私家简历、专业专长、对岗位的熟悉、事情设想等内容举行综合答辩 ，审核组依据竞聘职员综合管理能力、专业手艺水平以及应变能力等方面举行综合考评。面试竣事后 ，该矿实时对所有竞聘职员笔试和面试效果举行公示 ，起劲接受宽大干部职工监视 ，公示无异议后 ，凭证划定程序确定最终考察聘用人选。
此次竞聘上岗是该矿起劲响应国企刷新深化提升行动的主要体现 ，进一步引发了宽大干部职工竞争上岗、做事创业的动能。该矿将坚持“汇聚有志者 培育可塑者 激励有为者”的人才理念 ，严酷把控选人用人标准 ，一连优化矿井干部人才步队设置 ，凝聚全员奋进力量 ，为企业高质量生长增添不竭人才动力。（李锐）
编辑：达文娟
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