开年以来，胡家河矿党委坚持以党建为“红色引擎”，一连深化“党建+”内在，在凝聚人心中引发协力，在服务阵势中彰显继续，推动党建事情与中心事情深度融合，在百里矿区铺展出一幅组织增活力、职工得实惠、企业聚动力的生动画卷。

筑牢“红堡垒”：让党旗在一线高高飘扬

清静是最大的民生。在该矿综采队党支部，一张“党员网格化管理图”格外醒目。

该矿党委周全推进“双融双促”赛比评运动，鼎力大举实验“党员清静责任区”“党员先锋岗”建设，指导党员在生产一线亮身份、作楷模、当标杆。面临402104事人情末采回撤与401110事人情启封复产等重点难点使命，党员干部自动请缨、冲锋在前，要害时刻站得出来、顶得上去，以“红色力量”包管生产接续平稳有序，让党旗在攻坚一线高高飘扬。

在一样平常清静管理中，该矿严酷执行班前康健状态检测，党员干部带动落实体温、血压、酒精含量“三计”检测，严把入井清静“第一道关”。从班前会的详尽嘱咐到作业现场的全历程盯防，党建触角延伸至清静管理的每一个末梢，逐步形成了“党员身边无事故、党员岗位无隐患”的优异时势，为矿井清静生产筑牢坚实的红色屏障。

当好“知心人”：让诉求在线上获得解决

“现在反应问题不必跑断腿，手机上点一点，或者直接找包保党员就行。”这是现在该矿职工的普遍感受。

今年以来，该矿党委一连深化“我为群众办实事”实践运动，建设起“线上+线下”立体化诉求反响渠道。从食堂菜品口胃到超市商品种类，从劳保用品发放时效到“两堂一舍”硬件改善，职工反应的“急难愁盼”问题一件件被列入党委督办清单，明确责任部分、整改时限和反响机制，确保事事有回音、件件有着落。

不久前，该矿向导班子成员带队深入防冲队、巷道维修队、选煤厂升级刷新项目现场等，为一线职工送去饮料、水果、养生壶等慰问品，并与各人一起拉家常、听建议，详细相识职工事情和生涯中的现实难题。这种“面扑面、心知心”的零距离服务，让职工亲自感受到了“家”的归属感与幸福感。

办妥“微实事”：让幸福在矿区获得升级

“矿区情形越来越美，心里也越来越亮堂。”走在工业厂区，路面整齐、绿意盎然，这是该矿“漂亮矿区”建设带来的直观转变。

该矿各党支部起劲响应“漂亮矿区我先行”招呼，使用主题党日运动，组织党员整理井下及沿线杂物，整治厂区情形。从井下标准化作业到地面文明治理，坚持“硬件”与“软件”齐抓共管，矿区面目一连改善。

在职工最为关切的“舌尖上”，转变同样悄然爆发。职工超市精准引入胖东来专供系列，品质可靠、价钱实惠

；井口超市推出小包装水果，利便一线职工快速结账、不误下井

；新上架的烤肠外焦里嫩，成为升井职工争相购置的“爆款”

；职工食堂也增添了清淡菜系与应季时蔬，赢得普遍好评。从“大包装”到“小包装”，从“通俗商品”到“网红爆款”，这些看似细小的改变，折射出后勤团队对职工需求的精准捕获，更是一份沉甸甸的民生答卷。

党旗所指，行动所向

；职工所盼，斗争所往。该矿将以越发饱满的热情、越发高昂的斗志，在党旗指引下奋力冲刺“双过半”，以实干诠释继续，以实绩践行使命，配合誊写矿井高质量生长与职工高品质生涯同频共振的时代答卷。（王盼婷）

编辑：达文娟