宣传头脑
目今 ，正值年中承上启下的要害节点 ，为进一步增强全矿管理职员的履职能力和营业本事 ，胡家河矿开启“做靠谱的管理者”主题征文运动 ，重点聚焦管理职员能力跃升及作风磨炼 ，为矿井下半年及整年目的使命顺遂实现筑牢头脑包管。
此次征文运动要谴责矿管理职员认真学习《习近平要求年轻干部提高这七种能力》《新时代向导干部必备的“八种本事”》《厅级干部寄语青年：在这个智慧过剩的年月 ，靠谱才是最大的智慧！》三篇主要文章 ，并细密团结自身岗位及事情现实 ，围绕学习感悟叙述下一步事情思绪、详细要领和落执行动。运动最先后 ，该矿各部分（区队）起劲响应、迅速行动 ，通过科务会、队委会、班前会等多元载体 ，组织管理职员及班组职工掀起学习热潮！
“增强学习本事 ，在全党营造善于学习 ，勇于实践的浓重气氛 ，建设马克思主义学习型政党 ，推动建设学习大国……”在该矿运输队队委会上 ，管理职员接纳分段领学的方法 ，对《新时代向导干部必备的“八种本事”》作了逐字逐句的学习。
“希望全矿管理职员团结自身岗位 ，起劲撰写 ，踊跃投稿 ，展现胡家河人‘政治过硬、本事高强、作风务实’的使命继续……”7月13日 ，该矿开设“做靠谱的管理者”征文专栏 ，向全矿管理职员发出发动招呼。现在 ，征文运动正在火热举行中 ，全体管理职员踊跃加入 ，已征集相关文章10余篇。
“面临重大开采条件与效益压力 ，在采煤要领选择、支护参数设计、系统优化刷新中 ，要统筹清静生产、资源接纳率、吨煤本钱等焦点要素……”该矿副总工程师、生产手艺管理部司理黄义亮从生产优化、手艺立异、责任继续等方面临下半年岁情妄想作了系统叙述。
此次“做靠谱的管理者”主题征文运动 ，是该矿磨炼管理干部营业本事和作风建设的立异实践 ，更是向整年目的使命提倡冲刺的发动令。下一步 ，该矿将一连推动学习及征文运动深入开展 ，为矿井清静生长凝聚起头脑和行动的磅礴协力。（潘森 李强）
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