人力资源
首页 > 生产谋划 > 人力资源
救援中心：开设“微课堂”为指战员“赋能”
为了进一步拓展学习培训形式，增强培训的吸引力和熏染力，连日来，救援中心紧抓春季大练兵“黄金期”，以提升营业能力和救援处置惩罚能力为主要抓手，组织各中队开设了以“讲、学、论”为形式的“微课堂”，既有专业性又有实战性，一直增强指战员营业素质。
各中队针对自身营业保存的薄弱环节和指战员小我私家特点，依据《矿山救援规程》和一样平常“一通三防”事情开展情形，制订详细的学习培训妄想，每周确定一个科目，组织各级指挥员、营业主干，提前备课、轮流上台，主要针对现实事情、手艺操作、预防检查和应抢救援历程中遇到的疑难问题作为解说重点，将平面的纸上谈兵立体化、多维化，充分调动指战员的培训起劲性。
台上，解说员团结自己在手艺操作、事故处置惩罚和现实事情中的所见、所感、所悟起劲指导，围绕“清静救援”这一主题，让全体指战员借题施展，用通俗的语言揭晓自己的看法及心得。生动详细、通俗易懂的教学方法，增强了指战员营业培训的理论性、直观性和适用性。台下，指战员即兴讲话、就地提问、举行增补，有讲、有学、有讨论，不拘时间、不拘所在、不拘形式，有问有答，增强了清静意识，磨炼了心理素质，提高了语言组织表达能力，实现被动“贯注式”向自动“吸收式”转变，提升了学习培训的质量。
“微课堂”不但为指战员开拓视野、提升能力、展示自我提供了平台，又抵达了换位体验、引发潜能、明确责任、强化落实的效果，形成了“人人学营业、个个勇争先”的浓重气氛。（梁俊 王昭坤 尹号号）
编辑：达文娟
陕公网安备 61040202000465号 手艺支持：硅峰网络